سریع‌ترین روش تغییر با قانون یک سوم

سریع‌ترین روش تغییر با قانون یک سوم  !!! همه ما برای رسیدن به اهدافمون باید تغییرات مثبت در خودمون ایجاد کنیم و همچنین باید مهارت‌های جدیدی رو یاد بگیریم. ولی اکثر افراد مسیر تغییر رو شروع می‌کنن و بعد از مدتی رها می‌کنن. توی این مقاله می‌خوام بهت روشی رو یاد بدم که خودم ازش استفاده کردم. روشی که تضمین می‌کنه، تو به هدفت برسی و مسیر تغییر رو رها نکنی. یک روش اثرگذار که می‌تونه زندگی تو رو زیر و رو کنه، البته به شرطی که بهش عمل کنی. این روش، استفاده از قانون طلایی یک‌سومه!
من از این قانون برای رشد خیلی سریع استفاده کردم و همیشه نتایج بی‌نظیری گرفتم!
حالا این قانون چیه؟!
منظور از سریع‌ترین روش تغییر با قانون یک سوم   اینه که تو باید آدمها و کلا محیط اطرافت رو به سه بخش تقسیم کنی. یعنی سه تا ۱/۳ که در زیر بهت توضیح دادم.

✔️ قانون ۱/۳ اول

یک سوم محیط اطرافت، باید از تو بالاتر باشن، از نظر درآمد، شخصیت، جایگاه اجتماعی و غیره. یعنی آدمهای معتبر و حرفه‌ای در حیطه‌ی اهدافت!
اول از همه معلوم کن، اون آدمی که می‌خوای بهش تبدیل بشی کیه؟ چه ویژگی‌ها و مهارت‌هایی داره؟ یک سوم محیط اطرافت رو باید این آدمها تشکیل بدن.
حالا شاید سوال بپرسی که چطوری به این آدمها دسترسی پیدا کنم؟! شاید ما رو اصلا تحویل نگیرن!
بله یکم سخته، اما شدنیه. حالا روش پیشنهادی من چیه؟!
من برای شروع شبکه‌سازی با افراد موفق‌تر از خودم، سعی کردم توی دوره‌های آموزشی مختلف، سمینارها و کلا پاتوق‌های این افراد حاضر بشم و آروم آروم باهاشون ارتباط برقرار کنم!
این ارتباط هم شامل ارتباط حضوری میشه و هم ارتباط مجازی. همین که پیج‌های اینستاگرام افراد بالاتر از خودت رو دنبال کنی یا دوره‌های آموزشی‌شون رو دنبال کنی عالیه.

روش‌های دیگه‌ای هم هست. مثلا کارآموز افراد حرفه‌ای بشی و حتی یه مدت رایگان براشون کار کنی یا پاره‌وقت براشون کار کنی. تا می‌تونی درکنار این افراد باش تا کم کم ویژگی‌های رفتاری‌شون در تو نفوذ کنه. این کار عالیه رفیق. من موقع شروع کارم، این کار رو انجام دادم و بعد از مدتی پیشنهادهایی بهم شده که باورکردنی نبود.
البته تو باید با جدیت و اشتیاقی که داری، خودت رو به این افراد حرفه‌ای اثبات کنی. یادت باشه افراد حرفه‌ای وقت‌شون باارزشه و الکی برای کسی وقت نمی‌گذارن. پس جدی باش و همیشه سعی کن فراتر از تصورشون عمل کنی.

✔️ قانون ۱/۳ دوم

حالا می‌رسیم به ۱/۳ دوم. این گروه، افراد هم سطح و هم‌هدف تو هستن؛ یعنی تقریبا با تو هم هدفن و مثل تو می‌خوان به سطح بالاتری برسن. با این گروه هم می‌تونی توی سمینارها و دوره‌های آموزشی ارتباط برقرار کنی و باهاشون دوست بشی. سعی کن با افرادی که عملگرا و جنگنده هستن دوست بشی، نه افراد تعلل کار و بی‌انگیزه. افرادی که تو رو بالا می‌کشن و حتی تو رو به چالش می‌کشن. با کسانی که همش تو رو تایید می‌کنن، دوست نشو چون اون‌ها باعث رشدت نمی‌شن. تو به افرادی نیاز داری که به‌موقع تشویقت کنن و به‌موقع هم ازت انتقاد ‌کنن. البته افرادی که فقط تخریب می‌کنن و انرژی منفی میدن رو از خودت دور کن.

✔️ قانون ۱/۳ سوم

یک سوم آخر، افرادی هستن که از شما پایین‌تر هستن ولی می‌خوان به شما برسن! تو باید به این افراد کمک کنی. این نوع از رابطه، به تو کمک می‌کنه تا حس تأثیرگذاری رو تجربه کنی و تحقیقات نشون داده که این باعث ایجاد شادی درونی میشه.
چون وقتی تو به کسی کمک می‌کنی که به هدفش نزدیک بشه، خودت هم انرژی مثبت می‌گیری.
نکته جالب دیگه‌ی این موضوع اینه که وقتی چیزی رو به کسی آموزش می‌دی، مطالب برای خودت مرور میشه و سطح یادگیری خودت هم بالاتر میره. البته این افراد هم قطعا باید در راستای اهداف تو باشن.

✔️ حالا نوبت توست

رفیق این قانون واقعا معجزه می‌کنه! ازت می‌خوام که از همین امروز محیط اطرافت رو تحلیل کنی و براساس این قانون اصلاحش کنی تا نتایج شگفت‌انگیزش رو ببینی. باور کن سریع‌ترین راه تغییر، همین قانونه سادست!

همین الان وقت بگذار و به محیط اطرافت نگاه کن و ببین چند درصد از آدمهای اطرافت از تو بالاترن؟!
چند درصد هم‌سطح و هم‌مسیر تو هستن و برای رسیدن به اهدافت کمکت می‌کنن؟!
چند درصد از تو پایین‌ترن ولی دوست دارن تو کمک‌شون کنی تا مثل تو بشن؟
توی کامنت این پست، نتیجه تحلیلت رو برام بنویس.

در خواست مشاوره تلفنی رایگان برای ثبت نام در دوره جامع نوابغ اینستاگرام